На 20 март 2017 г. в Американския център в Столична библиотека, пл. „Славейков“ №4а, Фондация Синергиа се включи в годишната среща на Форум „Социални предприятия в България”, организирана от екипите на Фондация BCause и БЦНП. Срещата се проведе при следния дневен ред: 1. Дискусия по бъдещи застъпнически действия с оглед осигуряване на по-добра среда и подкрепа за […]
Фондация Синергиа се включи в електронния каталог „Продукти и услуги с кауза“ на Форум „Социални предприятия в България“, който е неформално обединение на хора и организации, работещи в сферата на социалното предприемачество. Той способства за обмена на информация и за формирането на политики, поставя проблемите на социалните предприемачи на национално ниво. Работата на Форум „Социални предприятия в България“ […]
Read More →На 26 март 2017 г. Фондация Синергиа сключи споразумение за сътрудничество за подбор на хора със зрителни увреждания с компанията за консултиране, подбор и управление на човешките ресурси Human Capital Store. Повече за услугата можете да прочетете ТУК и ТУК
Read More →На 25.01.2017г. в седалището на Фондация с Нестопанска цел Синергиа с адрес гр. София 1407, ул.Кораб Планина №8-10, ет. -1, се проведе Общо събрание на Учрeдителите на Фондация Синергиа Бояна Рачева, Евгени Митев и Борис Тасев. Всички присъстващи бяха редовно писмено поканени и уведомени за дневния ред на Общото събрание на Учредителите на Фондацията. Събранието се проведе при следния […]
Read More →В този формат на необичайно преживяване ще имате възможност да се насладите на дегустация на висок клас вина и кетъринг без участието на зрението. Посетителите са поканени да използват всичките си сетива без зрението – слух, осезание, вкус, обоняние. Усещането за безтегловност, загуба на ориентири и безвремие, което изживяват гостите, е плашещо в началото, но и подтиква към размисъл […]
Read More →Ключова компетентност за хората в бизнеса е умението за пълноценно ангажиране на личните и екипни ресурси за постигането на успех, както и способността за цялостен поглед върху процесите вътре в организацията. Придобиването на 360 градусова гледна точка е свързано с придобиването на нови знания, умения и опит и работа със слабите места (т.нар. „слепи петна“, […]
Read More →